Ha kizárjuk magazin igazgatója „a fő könyv», № 14 2018
A dokumentum alapján, hogy ki pénzt a jelentés
A kibocsátás házipénztár lehet akár alapján írásbeli kérelmet az elszámoltatható személy, vagy a közigazgatási iratok a jogi személy.
A pénz mellett a jelentés nem feltétlenül adja ki a készpénz
Házipénztár, beleértve A vásárlás a benzin, meg tudja adni a munkavállaló nem csak készpénzben, hanem átutalással lefordítani a „fizetés” kártyát.
Lesz büntetést korai fizetések
Ha a fizetést fizetett alkalmazottak új meghaladó időszakban két hét napjától a foglalkoztatás, akkor nem lesz szabálysértés. De csak azzal a feltétellel, hogy a jogi követelményeket az időzítés és gyakorisága tekintetében is tiszteletben tartják az összes többi alkalmazottnak.
Megváltozott a forma számla
Így a számlán, az új grafikon 1a „típusú kódot az árut.” Úgy tervezték, az exportőrök áruikat EAK országokban.
Mennyi ideig kell tartani az „elsődleges”
Elsődleges számviteli dokumentumok kiszámításához szükséges és adófizetés, tárolni kell legalább négy évig. A Pénzügyminisztérium kifejtette, hogy mi pont számít ebben az időszakban.
Ősszel kizáró okok a nyilvántartásból lesz
MG Sukhovskaya ügyvéd
A büntetés kizárás kell nevezik ki a 6 hónapos és 3 éves, és csak a bíró th h. 1, 2 evőkanál. 3.11 Az igazgatási kódex.
Egyetért, a kizárást az első személy a cég - egy rendkívül kellemetlen, de ez elég lehet a helyzet.
Lássuk, mit rejt magában kizárás a rendező, és mit kell tenni, hogy enyhítse annak hatása a cég.
A következmények eltiltás
Megjegyzés: ha volt, amikor kizárják, akkor a fej alá semmilyen megállapodást nevében a cég, ez nem cáfolja azon az alapon, hogy a fej a test, mint jogi személy túllépte a hatóság.
Eljárás kizárás
1. lépés: A megadott 10-dnev ny időszak szükséges, fellebbezhet a bírósági döntés a kizárást a bíróság előtt, hogy ki ez az ítélet, h. 1 evőkanál. 30.2 Törvénytárra. akkor is, ha nincs remény, hogy a panasz elégedett. Sőt, amíg a fellebbezés tekinthető - és lehet, hogy körülbelül 2 hónap Art. 30.2. h. 1.1 v. 30.5 Az igazgatási kódex Magyarország - rendező nem tekinthető diszkvalifikálták. Ez azt jelenti, hogy vezethet a szervezet, különösen, hogy aláírja a szerződéseket, számlákat, nyilatkozatokat, meghatalmazást kell írni, hogy a menedzsment döntéseit. Ezért a rendező nyerte időt, hogy rendezze kapcsolatos kérdésekben a lehetséges kizárás.
2. lépés: Bár van fellebbezés, célszerű, hogy dokumentálja a valaki a személyzet feladatait a rendező idején nem tudja ellátni feladatait. Kivéve persze, ez a kérdés még nem rendezték meg az alkotó dokumentumokat. Például, meg kell adni a helyettes ügyvéd a jogot, hogy a nevében és érdekében a cég képviselője, és szabályozási funkciók. Ez nagyon hasznos, ha pedig a fellebbezést lehet tagadni.
3. lépés: Tegyük fel, a dolgok fejlődnek a legrosszabb forgatókönyv, és a döntés kizárás fogadni. Aztán a következő lépés attól függ, aki a kizárt rendező:
- <если> Rendező - az egyetlen résztvevő, akkor ő maga, mint egy résztvevő kap az írásbeli határozat arról, hogy ki fogja kezelni a cég században. 39. A törvény 08.02.98 № 14-FZ (a továbbiakban - a törvény № 14-FZ). és arra a következtetésre jutott az a személy megfelelő szerződést;
- <если> igazgatója - az egyik résztvevő egy LLC, és 10% -a szavazás vagy több, akkor a lehető leghamarabb hívjon össze közgyűlést a résztvevők az aláírást. 4, n. 2., Art. 33. pp. 1, 2 evőkanál. Törvény 35. № 14-FZ. Ők viszont, jelöljön ki egy új igazgató, vagy átadja az alapkezelő társaság vagy a vállalkozó. Elnöke a közgyűlés aláírja munkaszerződést az új igazgató egy polgári szerződés kezelni a társadalom m 1. o., Art. 40. o. 1 evőkanál. 42. A törvény № 14-FZ.
Ha a rendező nem része a résztvevők, illetve legalább 10% -a szavazás, akkor értesítenie kell a résztvevőknek (lehetőleg írásban) a helyzetről és annak szükségességét, hogy összehívja a közgyűlés e n. 2, Art. Törvény 35. № 14-FZ. De figyelembe véve, hogy a összehívását az ülés - nem egy gyors eljárás, célszerű előre a résztvevők tudatában, hogy lehet, hogy találkozik egy sürgősségi eljárás.
Kizárás ≠ automatikus elbocsátás
Már említettük, hogy a felfüggesztett rendező nem lehet utasítani, anélkül kínál neki egy másik helyre (betöltetlen pozíció) a szervezet, beleértve az alsó fizetett és az alacsonyabb szintű pozíciókat, és az Art. 83 LC RF. És az ő akarata -, hogy fogadja el a javaslatot, vagy sem.
Formálisan, kiderül, hogy az, ami. Még nem lépnek hatályba a döntést kizárást, az igazgató is hozzon létre egy új bejegyzést „alatta” (pl helyettes gazdasági rész) és hagyja üresen, amíg a kizárás. És az új igazgató lesz, hogy felajánlja neki, hogy ezt a pozíciót.
Az elbocsátás a felfüggesztett igazgató
Tegyük fel, hogy a rendező nem fogadta el a javasolt fordítást neki. Vagy a cég nem egy hely, amely tudott fordítani. Aztán az egyik kiút - Elbocsátás e kikötés 8 cikk .. 83 LC RF. Értesítés az igazgató a közelgő elbocsátás adott időszakra nem szükséges.
Nem végkielégítés, hogy az igazgató, akinek kinevezése miatt megszűnik kizárás, nem kerül sor az Art. 178 TC RF.
By the way, a TC nem akadályozza, ebben az esetben, hogy utasítsa el a rendező, miközben ő betegállományban vagy szabadságon van. Végtére is, ez nem én elbocsátás a munkáltató Art. 81 LC RF. ha az ilyen tilalom érvényes.
Annak érdekében, hogy megszüntesse a munkaszerződést (forma T-8) a táblázat „Ok (a dokumentum száma, dátum)” meg kell adnia a részleteket az ítélet, amelyet a rendező kizárják. Felvétel elbocsátás lehet kiadni erre.