Hibák az interjú során, amikor egy állásra beszéd és viselkedés, mi nem azt

gyakori hibák

Ha megy egy interjúra, akkor tisztában kell lennie, hogy a kérdező lát először. Nem tudja, milyen jó vagy, mint egy szakértő, és így megfeleljen a „ruha a siker”, és a projekt a viselkedés, megjelenés, bizonyos értelemben a munkához való hozzáállás.

Tehát, ha érdekli az eredmény az interjú, próbálja meg a lehető legnagyobb mértékben egybeesik a kép az „ideális jelölt” a fej HR. Íme néhány jellemző hibák az interjú során, amikor egy állásra, ami komolyan rontja az első benyomás.

Képtelenség, hogy tervezze meg napját - nem a legjobb válasz a kérelmező számára.

A toborzó lehet következtetni, hogy mindig késésben (és valószínűleg lesz jobb).

Túl nyugodt vagy lompos megjelenését.

Nem megfelelő ruházat és általános nemtörődömség - élénk bizonyítéka komolytalan hozzáállás magát, és valószínűleg a munka is.

rossz szokások

Egyértelmű, hogy a meghívó fél előestéjén az interjú alkoholt el kell utasítani. Ami a dohányzás, gyakran ez a szokás egyet jelent a kevesebb munkaidő. így nem hirdetik nyíltan. És mellesleg, jobb köpni rágógumi mintegy negyede a jogot az épület.

Kísérő interjú

Company barátnő, barát, anya és bármilyen más „támogató csoport” - bizonyítékok teljes éretlenség jelölt.

Kivétel - Segítségre van szüksége a mozgásban, de ebben az esetben meg kell kérdezni a kísérő várni az irodán kívül.

edzés

Hogyan készüljünk fel egy interjúban, milyen hibákat kell elkerülni? A több oltvány könnyen elkerülhető, ha a részletesebb információkat gyűjthet potenciális munkaadók.

1. Azt, hogy jó benyomást, ha tudod, hogy a történelem a társaság (az alapítás éve, a piacon, a fő kimenet), annak megvalósítása érdekében, navigáljon a termékösszetétel.
2. Tudja meg előre, hogy szigorú dress code a társaság. Azonban, még ha minden megy a hivatal farmer és papucs, az első interjú jobb választani a vállalkozás képe.
3. Ügyeljen arra, hogy kérje a HR irányba, hogy az épület az interjút. Gyere előre, hogy ideje, hogy kímélje a váratlan helyzetekre. Sokkal jobb, hogy bocsánatot kérjen a korai érkezés, és várja, mint hogy bocsánatot késnek.
4. Figyelmesen olvassa el a munkaköri leírás. Pre-rekord a pontokat, amelyek kérdéseket tesz fel.
5. Ügyeljen arra, hogy a vállalati kultúrát. Nagy munkaadók értékelik a jelöltek, akik felvilágosítást tudnak adni a személyes célok és törekvések egybeesnek az értékek és a társaság céljának.

Mondja el történetét

Az ideális jelölt beszél szabadon és magabiztosan. jól képzett hangja tiszta intonáció.

Mindazok, akik nem dicsekedhet ilyen, hogy elkerüljük a tipikus hibákat beszéd az interjú, akkor a legjobb, hogy kövesse néhány egyszerű szabályt:

Amire szüksége van, és nem kell, hogy mondjuk az interjú?

Beszélni, amit a munkaadó lesz érdekelt, hogy megtudjuk, és mutatjuk be pozitív fényben:

• sikeres projektek és egyéb fejlesztések az elmúlt néhány évben;
• új ismeretek és készségek. során szerzett munka- vagy tanulmányi, ahol a hangsúly a hogyan hasznosíthatók az ügyet;
• szakmai célok a belátható jövőben. ahova ebben a pozícióban.

Mi nem azt az interjú? Nem javasolt szó szerint idézni az önéletrajzát, és beszélni részletesen az oktatás, ha nem kérdez rá közvetlenül.

Panaszokat az élet és a tisztán személyes célok jobb, ha egy baráti összejövetelekre.

Ambiciózus életpályaterveket az elkövetkező években is figyelmezteti a kérdező, ha a hivatal egyértelműen arra is.

Lehetőleg ne szakítsa meg a beszélgetőpartner. A válasz minden kérdésre jobb, hogy legfeljebb 2-3 percig. Felvázolja a fő pontokat előre gyorsan navigálhat az interjú során.

Hogyan kell viselkedni?

Még a leginkább abban személyes interjú létrehoz egy bizonyos mennyiségű stressz.

Próbálj meg nem ad neki túl jól.

Tipikus viselkedési hibák az interjúban: zárva tartások (sodrott karok és lábak), gyakori haj touch, manipulálni tárgyakat a kezükben.

Ezt el kell kerülni. Azonban még egy ideges láb koppintás nem olyan káros, mint a bemutató a tulajdonságok, amelyek teljesen elfogadhatatlan véleménye szerint bármely HR:

Tendencia, hogy hazugság

Hiba az állásinterjún kell tekinteni, hogy kifejezetten hazugság tapasztalat. személyes tulajdonságok és még hobbi. Ez az információ gyorsan kiugrik, mihelyt a potenciális munkaadó úgy dönt, hogy ellenőrizze a személy.

Obsession pénzzel

Nincs biztosabb módja elidegeníteni a kérdező, elkezd beszélni a fizetést, nem tudva, a felelősséget és a felelősség mértékét a tervezett helyzetben.

quarrelsomeness

gőg

Szakértői vélemény, hogy minden úgy van elrendezve megfelelően a potenciális munkaadó, és hogyan javítható azonnal, akkor jobb, ha magadnak, amíg a formális foglalkoztatás.

Szánj időt, hogy felkészüljenek az interjút, és emlékszem, egy mosoly és egy csipetnyi humor - amennyiben megfosztják a képét komolyságát, de segít elsimítani a dudorok a beszélgetést.

Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

+7 (499) 703-35-96 (Budapest)
+7 (812) 309-82-63 (Budapest)

Ez gyors és ingyenes!

---