Hogyan számoljuk ki az új munkavállalói kézikönyv, ha hivatkozunk korábbi munka nem volt

a könyvelők gyakran szembesülnek azzal a problémával túltöltés új munkavállalói kézikönyv, ha a tapasztalat a cég legalább 2 éves (azaz kevesebb, mint a számítási időszak az ellátások kiszámítása), és referenciák korábbi munkahelyek nem.

Az ellátások kiszámítása nem alapján átlagkereset a megelőző két évben az időben a biztosítási esemény (Art. 1, Art. 14. A törvény № 255-FZ).

De a munkás nem mindig képesek a dokumentumot. Mi a könyvelő ebben az esetben? Több lehetőség számítás.

Úgy véljük utasítás szerint a számviteli a cég.

Vegyük azt az esetet, amikor a munkavállaló nem szolgáltatott igazolást a jövedelem az utolsó munkavégzés helye, bár munkaügyi nyilvántartások, hogy dolgozott, ő.

Kezdeni, ellenőrizze, ha a munkavállaló munkaviszonyának a cég, és hogy a fizetés az elhatárolt az elszámolási időszakban, vagy sem.

Ha a cég felhalmozott munkavállalói jövedelem, a számítási időszak.

Ha a munkavállalót alkalmazták a számlázási időszak, és volt felelős a támogatás alapján számítják ki őket. Tehát szükség van, hogy vegye figyelembe az alsó határ kiszámításához jövedelem előnyöket, amelyeket nem lehet alacsonyabb a „minimálbér” (ch. 1.1 Art. 14. № 255-FL).

Nézzük meg, hogyan kell meghatározni az összeget az átlagkereset, mint a „minimálbér”.

Ehhez:

1. Az átlagkereset felhalmozott alapuló tényleges kiszámítása bevételeit.
2. Számítsuk ki a keresete minimálbér idején alkalmazandó a biztosítási esemény.
3. Hasonlítsa össze mindkét bevételeit.

Mindenesetre, a kedvezmény összege havonta nem lehet kevesebb, mint a minimálbér (ch. 1.1 Art. 14. A törvény № 255-FZ).

1. példa Az ellátások kiszámítása a „minimális fizetést.”

Hogyan számoljuk ki az ideiglenes rokkantsági ellátások ebben a helyzetben, ha a biztosítási időszak alatt a munkavállaló meghaladta a 11 év alatt?

4. Határozza meg az átlagos napi jövedelem KP Cheremisova kiszámított Ltd. „búzavirág”, mivel a csatlakozás. ő

84 000 rubelt. 730 nap = 115,07 rubelt.

5. Határozza meg az átlagos napi jövedelem alapján a minimálbér - 171,12 rubel.

5205 rubelt. × 24 hónap. 730 nap. = 171,12 rubelt.

6. Hasonlítsa össze a minimális és a tényleges jövedelem:

171, 12 több mint 115,07, így az előny a minimálbér hinni.

7. Tekintsük juttatás

171,12 rubelt. × 6 hó első napja. napon belül. × 100% = 1026,72 dörzsölje.

8. Mirror juttatásra számviteli:

171,12 rubelt. × 3 cal. napon belül. = 513,36 rubelt. - az ellátást fizetik az alapok a vállalat (3 nappal a betegség)

1026,72 rubelt. -. = 513,36 rubel 513,36 rubelt. - az ellátást fizetett rovására a FSS (következő 3 napon betegség miatt).

A munkavállaló állást vállalt a társaság az idei évben.

Ha a munka a munkavállaló állandó a folyó évben, információt tartalmazhatnak nem rendelkezik, és egy új munkahelyén, hogy a számlázási időszakban az ő keresete nem volt, akkor az előnyök akkor halmozódnak alapján a minimálbér (Art. 1.1 14. cikk A törvény száma 255-FZ).

Hogyan számoljuk ki a juttatás, ha a munkavállaló nem ad igazolást a jövedelem az előző munkahelyén?

1. Mivel a számlázási időszak TS Kosarev LLC „Avtosha” nem volt felelős, majd elvárják, hogy hasznot alapján a minimálbér (ch.1.1 14. cikke törvény № 255-FZ), a határidő a haszon.

2. Arra számítunk, az átlagos napi jövedelem minimálbér. Ez egyenlő 171,12 rubel. (5205 RUB. × 24 hónap. 730 nap.).

3. Mivel a biztosítási időszak TS Kosarev - 11 éves, akkor azt gondoljuk, az ellátás mértéke 100% átlagkereset.

4. Határozza meg az összeg a napidíj a minimálbér - 171,12 rubel. (171,12 dörzsölje. × 100%).

5. Határozza meg a kedvezmény összege beteg

171,12 rubelt. × 11 hó első napja. napon. = 1882,32 rubelt.

6.Nachislyaem kibocsátási egységek mennyisége a számla:

171,12 rubelt. × 3 cal. napon. = 513,36 rubelt. - előny a források a vállalat (3 nappal a betegség TS Kosarev)

1882,32 rubelt. - 513,36 rubel. = 1368,96 rubelt. - haszon miatt FSS (8 napon betegség miatt).

Hogyan tükrözik a juttatások formájában 4-FSS

Időzítése jelentés formájában 4- le- FSS 15 hónap leteltét követő negyedévben. A jelentést nyújtanak be a minisztérium az FSS a bejegyzés helye a cég.

Betegség költségeket meg kell jelennie a 15. sor 1. táblázat I. szakasza a jelentést. Továbbá a jelentés kizárólag a felhalmozódott összeget az alapból (nem a munkáltató).

Dekódolása a táblázatban látható mennyiségben 1., 15. sor szakasz I tükröződik a 2. táblázatban ellenőrzés mutató vonalak 15. egyenlőnek kell lennie, hogy a 4 sorból 12 oszlop a 2. táblázat az I. szakaszban

3. példa Amint azt a formájában útmutató-4 FSS.

Vegyük az adatokat a 2. példa Számviteli célokból van szükség a következő összegeket:

513,36 rubelt. - az ellátást fizetik az alapok a vállalat (3 nappal a betegség TS Kosarev)
1368,96 rubelt. - az ellátást fizetett rovására a FSS (8 napon betegség TS Kosarev).

Amikor kitölti az űrlapot 4-FSS, úgy véljük, csak az összeg az Alap által finanszírozott. Ez az összeg a negyedik nap a kórházban, hogy a végén. Az előny az első három napon, a munkáltató által fizetett, nem jelennek meg a jelentésben.

Amennyiben a munkavállaló előző feladat volt a tapasztalat, és volt egy tisztességes jövedelem, ő jogosult a magasabb összegű ellátás. Ehhez azt kell, hogy a számviteli osztály igazolást fizetést az előző munkahelyén. Mi van, ha a munkavállaló nem adott meg?

Ehhez a munkavállaló kell írni egy alkalmazást a munkáltatójának, hogy ő kérte, hogy információkkal a bevételeit FIU. Számvitel viszont iránti kérelmet nyújt munkavállalói jövedelem a korábbi időszakokban. Hogyan történik ez a gyakorlatban?

2. Alkalmazott küldi a számviteli kérelmet az FIU. Ezt meg kell tenni számított 2 munkanapon belül a kérelmet. Kérésre írásos egy sajátos formája (ugyanabban a sorrendben №21), és leírták, hogy az FIU vagy postai úton, vagy elektronikus formában. A papírt a kérelmet nem fogadják el (n. 6 továbbítására vonatkozó eljárás a kérést, hogy a kérelmet a sorrendben № 3 № 21H).

3. FIU munkáltató biztosítja a szükséges adatokat alapul, személyre szabott adatokat 10 napon belül (2. o. Az eljárás bemutatására jelentkezési adatait a megrendelés № 5 № 21H), miután megkapta a kérelem egy sajátos formáját (app № 4 végzés № 21H).

4. A könyvelő nem újraszámolni ellátások, és tükrözi a hiányzó rész (felár ellenében) a nyilatkozat 4-FSS. Az ellátások újraszámítása rendelkezésre legfeljebb 3 éven belül a referencia a FIU (Art. 2.1 Art. 15. A törvény № 255-FZ).

Felár tartalékot kell alávetni a végső érték a bázis járulékok kiszámítása a kívánt év (h 3.2 14. cikk A törvény № 255-FZ ..):

4. példa számítása további kifizetéseket előnyöket.

Ezért a könyvelő tette szükségessé újraszámítása.

1. Határozza meg a jövedelem a jelenlegi időszakban TS Kosarev

2. Határozza meg a napi átlagkeresetének TS Kosarev

910 000 rubelt. 730 nap. = 1 246,58 rubelt.

3. Arra számítunk ellátások új módon, figyelembe véve a biztosítás.

1246,58 × 100% = 1246,58 rubelt.

4. Határozza meg a teljes összeg ellátások

1246,58 × 11 hó első napja. napon belül. = 13,712.38 rubelt. beleértve

1246,58 × 3 hó első napja. napon belül. 3 = 739,74 rubelt. - Előny TS Kosarev a munkáltató

13 712,38-739,74 3 = 9 972,64rub.- kézikönyv TS Kosarev rovására az FSS

5. Határozza meg, hogy mennyit kell fizetni ellátások

13 712,38-882,32 = 1 11 830,06 rubelt, beleértve.

3 739,74-513,36 rubelt. = 3226,38 rubelt. - extra juttatások TS Kosarev a munkáltató

9 972,64-1 368,96 = 8603,68 rubelt. - extra juttatások TS Kosarev rovására az FSS

Hogyan tükrözik a felár előnyöket Report Form 4-FSS.

Ha a számított díj azonos mondatban az alaptámogatás figyelembe vesszük a FSS a jelentésben hónap felár kiszámítására. Ha a dokumentumot az RPF jött a következő negyedévben, akkor a díjat a következő teendő. A legfontosabb dolog, amit meg kell összpontosítani - ez a kézhezvételétől dokumentumot a nyugdíjalap.

Kiegészítés előnyök FSS jelentés azt mutatja, csak az összeg elhatárolt rovására az FSS, azaz példánkban a jelentés megmutatja, mekkora 8603,68 rubelt, és töltse ki az 1. és 2. táblázatok I. szakasza formájában 4-FSS.

Ingyenes könyv

Hogyan számoljuk ki az üdülési hozzájárulást és a jogot, hogy ideje pihenni.

Ahhoz, hogy egy ingyenes könyvet, töltse ki az űrlapot alább majd kattintson a „Szerezd meg a könyvet.”