Hogyan talál alkalmazottak Fodrászok
Üzletemberek, hogy nyissa ki a kozmetika, gyakran van egy probléma: hol találja meg a borbély üzlet alkalmazottai? Nézzük meg ezt a bonyolult kérdést.
Számos módja van a személyzet kiválasztásával fodrászati és kozmetikai szalonokban. Három lehetőséget:
Ez képes a borbély harmadik kategória?
De ez a változat a keresési munkavállaló van egy jelentős hátránya - fogsz dolgozni kezdők, nincs tapasztalat, akkor még nem. De ennek megemészteni. Csak a kezdők, és akkor nyit egy új szalon. Végtére is, a magas szintű mesterek csak nem megy! Az ok egyszerű - a változó munkahely, lehetőség van arra, hogy elveszítik a teljes ügyfélszám, felhalmozott hosszú ideig. Senki sem akar kezdeni elölről.
Legfőképpen, kezdők szalon tulajdonosai és fodrászok használja a keresési lehetőség az alkalmazottak a személyes kapcsolatokat. Néha majdnem 70 százaléka a személyzet jönnek dolgozni az intézmény vagy egy barátja saját kérésére.
Mi teszi a siker egy szépségszalonban, vagy fodrász üzlet? Ez a személyzet! Minden egyedi master a saját ügyfélkör, amely csak megy neki. Ebből következően, ha a munkavállaló megy másik fodrász üzlet, ő veszi át a nagy részét az ügyfelek. Éppen ezért a tulajdonosok az ilyen létesítmények megtesznek azért, hogy rally a csapat. Néhány dönt, hogy nem csak személyesen ismerik a munkavállalók, hogy ők ragaszkodtak ehhez a helyhez. Mások gyűjteni egy csapat művészek minden korosztály, úgy, hogy nem veszekedés egymás között, és nem harcolnak a figyelmet az ügyfelek.
De a fő oka annak, hogy a munkavállaló elhagyja, vagy sem, hogy elhagyja a karakter az intézmény vezetője. Ha van egy jó kapcsolatot beosztott, akkor minden rendben lesz.
Fizetés személyzet
Szeretné nyitni egy kis fodrászat? Akkor meg kell három vagy négy borbély és a rendszergazda. Azt is el kell, hogy egy könyvelő és egy tisztább, de csak részmunkaidőben. Ez azt jelenti, hogy a fizetés mindegyikük nem lesz több, mint 10 ezer (és gyakran sokkal kisebb).
Hogyan fizet a munka fodrász? Végtére is, hogy valaki elvágja egy csomó ember, és néhány nem elég. Erre a célra két paydays rendszer:
Sokan úgy vélik, hogy a rendszergazda egyszerre, mint a fodrász nem kell nyitni. Miért? Természetesen ezt a megtakarítási mint intézmény nem válik híressé. De nem ez a lényeg. Csak eleinte a tulajdonos jobb, hogy az összes ügyfél és ismerjük meg őket, valamint hogy ellenőrizzék, hogy a személyzet dolgozik.
Reméljük szerencséd a választás személyzet a borbély üzlet!
Friss hírek
- A százaléka egy adott sorrendben. Minden érdekében a munkavállaló kap bizonyos összeget. A költség százalékában függ a tapasztalat és a végzettség, de átlagosan 30-40%.
- Bérleti helyet. Ebben a forgatókönyvben a szakértő egyszerűen fizet állandó mennyiségű foglalkoztatás (átlagosan mintegy 500 rubel naponta). Általában így tesznek, hogy rávegyék a high-end szakemberek. Természetesen, a beáramló látogatók - ez nem a tényleges tulajdonos. De ugyanakkor egy jó mester jön a szalon egyre több új ügyfelet.
Ossza meg véleményét