Ispeak visszajelzést személyzetet a munkáltató
Azt interjút egy tanári állást. Az interjúk metodista. Tetszett az a tény, hogy közvetlenül a felvételi teszt, és kommunikálni angolul.
Metodista megkínoztak két órán keresztül.
Azonnal mutatta a próbaórát. Remegő kézzel, mint a
diák, mivel még soha nem tanított hedveyu.
Aki egy kéthetes képzés, érdekes technikát, az ötlet kell dolgozni. Ők csendben adott terhelést. Ki tegnap. Ígérd sok órát)))
Súlyos még nem tárt fel. Törzsek a tanárok csak 1 PC és fülledt, amikor egy csomó ember. MFP állandóan rágja papírt.
De ez inkább nitpicking.
Rendkívül negatív benyomások után látogatás a munkáltatónak.
1. A vállalat teljesen feledésbe merült, hogy az általunk ütemezett egy interjúban.
2. Természetesen az önéletrajzomat nincs előre nem igazán olvasni, és azért, mert ez volt az a sok hülye kérdést, és ennek eredményeként - én az idejét vesztegeti
3. Az igazgató megszállottan mindenféle képzési, és úgy véli, hogy ez az egyetlen módja a szakmai fejlődés. ponahvatavshih tetejét a vasúti műhelyek és üzleti könyvek - úgy fűszerek minden területén
4. abszolút tiszteletlenség a versenytársak (nem hiszem, hogy a stressz-interjú). Abban az időben, amikor én viseltem egy köpenyt az interjú után - ő habozás nélkül kezdett beszélgetni a titkár az átlagosan s / n, az irodámban, megvitatták a piacon. Így van még megerősítik azt a nézetet, hogy a vállalat nem tartotta tiszteletben más emberek ideje, és az első, majd gondolkodni.
Általában nagyon sajnálom, hogy töltötte a vremya.Nikomu nem tanácsot még az interjú, hogy menjen oda.
Ezen kívül, mint ismert, nincs regisztrációs TK és egyszerűen működik zabesplatno
Város: Rostov-na-Donu
Barátságos személyzet, viszonylag szervezett munka a cég.
A tanárok használják, mint a rabszolgák. Ha nincs semmi, hogy otthon, és akkor nem kell a családi vagy személyes élet - szívesen ayspik. Még egy kimenet vnedelyu kell kiütni a kézikönyv. És akkor is, ha az ígéretét, nem az a tény, hogy később nem lesz-e elvenni majd. Mindez p 150-200 óránként. Hivatalosan nem teszi ki a személyzet. Fizetés, amelyet ígért az interjú végén jön ki fele annyi. Guide csak törődik, hogyan kell kitölteni a saját zsebébe. Isten ments tanár beteg.
Ez maradt a válasz LV, hívott, és meghívott egy interjúra. Ez történt közvetlenül az iskolában. A beszélgetés egy kollektív, mi volt 10 fő (mellesleg HR menedzser, aki meghívott, figyelmeztettem erről). Az igazgató személyesen vezényelte a találkozón. Beszélt a vállalat egészének, mind az osztályok, az alkalmazottak egy adott munkát. Két nappal az interjú után, hívtam egy másik lány, hogy megosszák tapasztalataikat (például a minőségi osztály). Tehát ő megkért, hogy jöjjön erre az oldalra, és hagy egy válasz. Elvileg nem tudom, hogy miért van olyan negatív ez a társaság. Én élveztem. Várakozás egy hívást tőlük, remélem, hogy kap.
Kellemetlen bemenet, meg kell pontosabban a kívánt kaputelefon.
Meghívtak egy interjúra a cég. Őszintén szólva, a vélemények nem olvasott. Az interjú került sor a nagyon nyelviskola, én kellemesen meglepett a helyzetet. Mellesleg az interjú volt a kollektív és beszélgettünk a rendező. Ő beszélt a cég, ami a pozíció, amelyhez állítják. Elég csendes, világos, könnyen érthető. Megkérdeztem kérdések válaszolt a. És az interjú után kaptam egy call girl HR és kérte, hogy hagyja meg véleményét ezen az oldalon, de én erről még soha nem hallottam. Általában az interjút, és most már meg volt elégedve. És mellesleg meghívást kaptam egy gyakorlat)
Az irodában. ahol ültünk. ez volt fülledt.