Távolítsuk szerkezeti tagolása mi köze - a munkavállalók, a magazin „főkönyvi», № 23

A pénz mellett a jelentés nem feltétlenül adja ki a készpénz

Házipénztár, beleértve A vásárlás a benzin, meg tudja adni a munkavállaló nem csak készpénzben, hanem átutalással lefordítani a „fizetés” kártyát.

Megváltozott a forma számla

Így a számlán, az új grafikon 1a „típusú kódot az árut.” Úgy tervezték, az exportőrök áruikat EAK országokban.

Mennyi ideig kell tartani az „elsődleges”

Elsődleges számviteli dokumentumok kiszámításához szükséges és adófizetés, tárolni kell legalább négy évig. A Pénzügyminisztérium kifejtette, hogy mi pont számít ebben az időszakban.

Ősszel kizáró okok a nyilvántartásból lesz

Adókedvezmény az ingatlanok magánszemélyek: Mit kell tudni

Milyen fizetési veszik figyelembe kiszámításakor a fizetési előleg

Munkaügyi Minisztérium magyarázta az eljárást a bérfizetés első felében a hónapban.

Kérdéseit a EA Shapoval, ügyvéd, a. U. n.

Amikor lezárja a szerkezeti egységeket van egy csomó szervezési, technikai és adó összetettségét. De azt is eldönteni, hogy mi köze van a személyzet az egység. Egyetlen recept minden alkalommal itt. Minden attól függ, hogy ez ugyanazon a területen az anyaszervezet található, valamint az, mi van írva a szerződés a munkavállaló.

Végelszámolás egy ág egy másik városban lehet utasítani dekretnitsu

AI Ivashkina Voronyezs

Szervezetünk lezár egy ága egy másik városban. Úgy regisztrált munkavállaló szülési szabadságon. Szükség van-e lefordítani a fejegység, amíg az ünnepek után van egy szám, mert a tűz neki, nem tudjuk, mert a szervezet felszámolása?

: Fordítás be a fejegység nem szükséges. Akkor egyszerűen utasítsa el azt, mint a felszámolása a fióktelep, amelynek székhelye egy másik területen (azaz más településeken), annak összes elbocsátott munkavállalók miatt felszámolása az első órában. 4. Art. 81 LC RF.

Záró az ág, ugyanabban a városban - a munkavállalók vágott

ZM Borisov, Jekatyerinburg

Cégünk székhelye Jekatyerinburgban, azt tervezi, hogy megszünteti a fióktelep, ugyanabban a városban, hanem egy másik területen bejegyzett OP másik IFTS. Értjük, hogy a joghatóság különböző adó- OP - ez a másik terület értelmében TK magyarországi OP alkalmazottak elbocsátása célra?
Meg tudjuk utasítsa el a munkavállaló - a magányos gyermek anyja évesen 8 éves, aki dolgozik a felszámolt ág?
És ez az ág egy munkavállaló szabadságon gyermekgondozási. Küldtünk vele a felmondását végén ez a kiadás. Ő küldött nekünk kérelmét el gyermek gondozása 3 éves korig. Van, hogy most nem tud kirúgja a gyerek után fordul hat éves?

Bizonyulhatnak, az ág alkalmazottak lőttek csökkentésére és 2. bekezdés 1. részének Art ... 81 LC RF. mert a felszámolt fióktelep található ugyanabban a városban, mint a vállalati központ e h., 4. Art. 81 LC RF. Ne felejtsük el, hogy kínálnak rövidített munkavállalók rendelkezésére állnak a fejegység vagy a munka megfelelő képzettségük, vagy alacsonyabb szintű pozíciókat, és n. 2 óra. 1 óra. 3 evőkanál. 81 LC RF.

Az elbocsátás a gyermek egy egyedülálló anya a 14 éves kezdeményezésére a munkáltató csak akkor lehetséges, ha működik a bankfiókban más területeken található és n. 1 órán át. 1 óra. 4. Art. 81. Art. 261 TC RF. Ahogy lezárja a fióktelep saját városában, köteles adni neki munkát ugyanabban a pozícióban fejegységén. Ha a megfelelő állást, hogy ott, akkor meg kell ajánlani neki egy másik post megfelelő képesítése, vagy nizhestoyaschu th h. 3 evőkanál. 81 LC RF. A munkatársam, ami a gondozási, akkor tényleg nem utasítsa, hogy csökkentsék a pont, amíg a gyermek 3 éves Art. 261 TC RF.

Transfer vagy mozgás?

AN Bystrov, Vologda

A személyi változások történtek a szervezet. Az egyik osztályok felszámolják és annak funkcióit - át egy másik osztály. Munkaszerződéseket alkalmazottak a szerkezeti egységek nem szerepelnek. Az egyik munkás a felszámolt Department, nem zárhatjuk csökkentésére, hiszen - egy anya négy gyermek. Mi ajánlott neki munkát egy másik osztály az ugyanabban a helyzetben, amely megfelel a képesítése, de ő visszautasította. Mi felajánlotta neki a betöltetlen álláshelyek megfelelő képesítése és az alárendelt. Azonban a munkavállaló akarja, és felajánlotta a magasabb pozíciókban. Hogyan tovább?

mondja WORKER

Ha egy adott osztály nincs megadva a munkaszerződés a munkavállaló hozzájárulása az átmenet egy másik osztály nem szükséges.

: Nálunk magasabb pozíciókban dolgozó nem köteles s h 3 evőkanál .. 81 LC RF. Sőt, ebben az esetben nem szükséges kínál még a rendelkezésre álló üres pozíciók megfelelő képesítése, vagy alárendelt. Az a tény, hogy köteles, hogy megkezdik az ugyanabban a helyzetben egy másik osztályon. Ezen beleegyezése nem szükséges, mivel ez nem egy fordítás, de a mozgás, mint szerkezeti egység az ő munkaszerződése nem határozza meg a tételt. 72,1 Az Mt.. Ha nem indul el a munka, akkor vigye el a fegyelmi eljárás nyilvánította a sorrendben megfigyelés vagy vygovo p Art. 92. a Munka Törvénykönyve. Ha azután, hogy elkezd dolgozni az új osztály, akkor joga van, hogy kirúgják az ismételt elmulasztása munkavégzésre ND n. 5 órán át. 1 evőkanál. 81. Art. 261 TC RF.

Végelszámolás OP ugyanabban a városban várandós munkavállalók fizetni ellátások

EA Lavrent'eva Kaluga

Company felszámolja a fióktelep található ugyanabban a városban. Terhes nő dolgozik a szakmában. Meg tudjuk utasítsa el azt, vagy meg kell fizetni a szülési szabadság és a juttatás gyermekgondozási a fejegység?

: Ebben az esetben, minden ág alkalmazottai lehetne utasítani csökkentésére, kivéve a terhes nők art. 261 TC RF. A lány meg kell fordítani a szülő szervezet elhagyása előtt a szülési szabadságra. És miután elhagyja a nyaralás fizetni előnyeit.

Bármilyen a munkások meghatározott végelszámolás OP

OI Zorina, Budapest

Mi megszünteti egy ága egy másik városban. Az alkalmazottak egyetértenek, hogy lemond, nem várva a végén egy két hónapos felmondási idő. Milyen fizetési joguk van a nap az elbocsátás?

Azon a napon, az elbocsátás meg kell fizetni minden egyes munkavállaló cikk 84.1. 127. 178 TC RF.

keresethez általuk napján elbocsátás;
kompenzáció nem használt szabadság;
kompenzáció korai elbocsátás alapján számított átlagos havi bér a munkás arányos a hátralévő időt, amíg a lejárati felmondási idő;
végkielégítés összege havi átlagkereset.

Szintén fontos megjegyezni, hogy az első hónap után, miután az elbocsátás a korábbi munkavállalók fizetett semmit, mivel a nap az elbocsátás a már kifizetett végkielégítés e Art. 178 TC RF. Ha a dolgozók nem találnak munkát az azt követő második hónap elbocsátás (felszámított dolgozik könyv), akkor meg kell fizetni őket ebben a hónapban az átlagos havi fizetés. És a harmadik hónapban, miután az elbocsátás a fizetési kell fizetni a korábbi alkalmazottak, akik nem állnak munkaviszonyban, és hogy egy olyan igazolást a munkaügyi központ. Ha a korábbi alkalmazottja munkát találni vége előtt a második vagy azt követő hónap után az elbocsátás, az átlagos havi fizetés arányában kell fizetni neki „munkanélküli” időszak alapján írásbeli kérelmet és annak egy példányát a foglalkoztatás rekord által hitelesített új munkahelye s art. 178 TC RF.

Amikor az OD válik az anyaszervezet, a szervezet egy másik helyet

MA Semenov, Budapest

: Ebben az esetben változtassa meg a helyét a szervezet (azaz a helyét a végrehajtó szerv és a 2. bekezdés 54. cikkének a Polgári Törvénykönyvben ..), ami azt jelenti, fordítására fejegység alkalmazottak másik helyre együtt a munkáltató. Ezért először meg kell, hogy tájékoztassa az írás a fejegység az alkalmazottak a cég és a mozgó art. 72,1 Az Mt..

És akkor az intézkedések függ a munkavállaló hozzájárulása mozgatni, vagy elhagyni azt. Az alkalmazottak, akik nem mozognak, akkor utasítsa a megtagadása a transzfer egy másik helyre együtt a munkáltató m., 9. o h. 1 evőkanál. 77 LC RF. Ebben az esetben meg kell fizetni a végkielégítés összegének kéthetes átlagkeresetek és a művészet. 178 TC RF. C akik egyetértenek abban, hogy az áthelyezés, meg kell kötni egy kiegészítő megállapodás a munkaszerződés egy áthelyezését egy másik helyen együtt a munkáltató m Art. 72,1 Az Mt..

A munkavállalók számára az ág változás a helyét a fejegység nem jár transzfer. De még mindig ki a munkaszerződések kell egy kiegészítő megállapodást, hogy kizárja a feltétele a munkát a fióktelep található egy másik területen, és a művészet. 72 LC RF.