Üzleti enciklopédia -, hogyan kell felkészülni interjúk
Hogyan készüljünk fel egy interjú?
A legfontosabb ajánlásokat készít az interjút:
Ahhoz, hogy jól felkészült az interjú, fontos, hogy végezzen előzetes vizsgálatot. Meg kell gyűjteni annyi információt a cégről, hová megy egy interjúra, és az emberek, akikkel találkozik.
Beszélhet az a személy dolgozik, vagy dolgozott a szervezet. Belőle lehet tanulni egy csomó hasznos dolgot, de figyelembe kell venni a szubjektív színezés az ilyen történeteket. Lehet, hogy néhány kérdésre lehet válaszolni, egy tanácsadó ügynökség, amelyre már alkalmazták.
Mit kell tudni a szervezetben, aminek megy az interjú:
- Milyen termékeket vagy szolgáltatásokat kínálnak bármely szervezet?
- Hol és akik eladják termékeket és szolgáltatásokat?
- Hány éve van ott egy szervezet?
- Hogyan változtassuk meg a szervezet a probléma az idő a létezés?
- Függetlenül attól, hogy a vezetés stabil, vagy gyakran változik?
- Mi a jogi státusza a szervezet?
- Voltak kísérletek felszívódás más cégek által szervezet?
- e profit szervezet kapott az elmúlt évben? Az elmúlt három évben?
- Függetlenül attól, hogy leépítés az elmúlt három évben végeztünk? Miért?
- A szervezet már szerepel semmilyen nagyobb unió?
- Sok figyelmet, hogy a szervezet a sajtó? Miért?
- Mik a vélemények a sajtó a szervezet?
- Mi az a hozzáállás, hogy az alkalmazottak a szervezet?
- Milyen új projektet dolgoznak a szervezetben?
- Függetlenül attól, hogy a szervezet székhelye szerinti országban, vagy a partnerek vagy külföldi fiókok?
- Mik a kilátások, az iparág, amely tartozik a szervezet?
Elmész egy interjúban. tippek:
Akkor jöttek interjú, hogyan kell viselkedni?
- Üdvözölve a cég képviselője, nem kezet először.
- Ne üljön, amíg meg nem kínálnak erre.
- Figyelj. Kövesse az irányt a beszélgetés, amely kérni fogja a kérdező.
- Kérdés megválaszolása előtt, próbálja megérteni, hogy miért kérdezte a stresszre adott válaszként erejüket és mit nem szabad mondani.
- Amikor beszélünk korábbi munkahelyek ne kritizálják az egykori főnöke és kollégái.
- Ne kezdd, hogy megvitassák a személyes vagy pénzügyi problémák, ha ezt kifejezetten nem kérte.
- Meg tudja nevezni a fizetést, hogy elégedett lesz, de előtte meg kell kérni.
- Záró interjú, köszönöm a figyelmet beszélgetőpartner.
Lehetséges az elutasítás okát, hogy foglalkoztat:
- Mivel későn egy interjúra.
- Lappangó kézfogás.
- Szánalmas megjelenés, hanyagságot.
- Nem hajlandó nézni a kérdező szemébe.
- Képes kommunikálni: egy gyenge hang, rossz kiejtéssel, halandzsa.
- Manners mindentudó.
- Érdeklődés hiánya és a lelkesedés.
- Éberség hiányát.
- Egyensúly hiányát.
- Nem az őszinteség.
- Homályos válaszokat a kérdésekre evasiveness.
- Képességének hiánya orientálódik a társadalomban.
- Határozatlanság, a függetlenség hiánya.
- A vágy a önigazolások, a hivatkozást a körülményeket.
- Az egyértelmű célokat és feladatokat.
- Hiánya érettség.
- Hiánya tapintat.
- Hiánya jóvoltából.
- A cinizmus.
- Fegyelmezetlenség.
- Nem hajlandó tanulni.
- Intoleranciát.
- Radikális eszmék.
- Az képtelenség, hogy a kritikát.
- A szűk érdekeit.
- A negatív vélemények a korábbi munkaadók.
- Túlzott anyagi érdek.
- Vonakodás kezdeni alulról: a várható túl sok, és túl gyorsan.
- Részvétel hiánya az ügyek szét miatt a menetrend.
- A hiányzó kérdések a munka a kérdező.
- Sikertelen a családi élet.