Visszatérítendő támogatás az orvosi rehabilitáció, hogy ki, kinek, mikor és mennyit, könyvelés újság
Alla Golovko, szakértői az újság „Számvitel: olcsó”
Az idő gyorsan futni. Mielőtt te is tudod, ez a nyár - üdülési szezonban. A dolog, hogy emlékezzen, szabadságra megy az egészségügyi dolgozók? Természetesen a fizetési segítség számukra a kikapcsolódásra. Van gyűjtött ebben a témában minden szükséges információt egy cikkben, amely azt javasolta, hogy a figyelmet.
Rendelet száma 524 megrendelések a támogatás kifizetését rehabilitációs orvosi és gyógyszerészeti rabotnikam.Ponyatno, hogy az orvosok, ápolók és mások, de a rovására a törvény azt mondja? Ez utóbbiak közé tartozik, akik rendelkeznek a megfelelő speciális oktatást, és megfelel az általános jogosultsági követelményeknek (74. cikk a törvény száma 2801.), nevezetesen:
1) a szakemberek egy teljes magasabb orvosi és gyógyszerészeti oktatás, aki végzett a felsőoktatási intézmények orvosi és gyógyszerészeti profil *;
2) szakemberei hiányos magasabb orvosi és gyógyszerészeti oktatás, aki végzett a felsőoktatási intézmények orvosi és gyógyszerészeti profil *;
3) azok teljes és nem teljes magasabb (nem orvosi) formában, amelyek bevezették meddeyatelnosti pozíciók orvosok és az ápoló személyzet szerint a sorrendben № 195 (lásd. Az alkalmazás, hogy konzultáljon a 11. o.). Tekintsük a példát.
1. példa Figyelembe helyzetét az orvos-specialista statisztikák gazdasági, gazdasági statisztika, statisztikai és mérnöki és gazdasági forma érettségi után (kivéve a pedagógiai intézet). Ezért az orvos-statisztikák nem fizet magasabb orvosi oktatás segítséget rehabilitáció.
2. példa Figyelembe statisztikus szakorvos tudja a gazdasági forma után felsőfokú gyógypedagógiai intézmény és szakember a gazdasági, gazdasági statisztikai és mérnöki gazdasági és statisztikai formában érettségi után (n. 13, Sec. III sorrendben № 195). Ezért az egészségügyi statisztika, amely például a gazdasági oktatás, fizetett segítséget rehabilitáció.
Összefoglalva, a támogatás rehabilitációs fizetni az egészségügyi dolgozók, akik elfoglalják Dolj-Ness felsorolt hívószámát 117 a „vezetők” szakaszok *, „szakemberek”, és a „szakértők”, beleértve a személyek nélkül medobrazovaniya hagyjuk dolgozni a megrendelések száma 195.
Ebből következik a fentiekből, hogy a támogatás rehabilitációs a rendelet számát 524 nem fizetett alkalmazottak, akik Dolj-ség:
a) nem igényelnek orvosi oktatás (kivéve, ha erre Order № 195), még akkor is, ha van rá. Ez a technikai dolgozók (orvosi regisztrátorok, családanya) és a munkavállalók (dis-infector, asszisztens nővérek, stb ...);
Azonban az ilyen javulás matpomosch dolgozók alapján fizet o. 5.11 feltételeket № 308/519, m. E. belül bér.
Mivel ez a kötődés az éves alap szabadság, egyes kérdések megfontolására segítséget.
Egy másik kérdés, ha azt kívánja, hogy menjen az idén nyaralni másodszor t. E. Még egy hivatali évre. Természetesen támogatás egészség javítására - a kötelező fizetési és alapok számára ez biztosítja a költségvetésben az egészségügyi intézmények. De megalakult a bér alap az adott pénzügyi évben minden alkalmazottja számára nyújt segítséget. Ezért, ha a munkavállaló szabadságon van, a második alkalommal (egyszer egy hivatali évre) fizet támogatást a rehabilitációs csak akkor lehetséges megtakarítás bér nélkül az egyéb dolgozók.
És itt van egy kicsit más a helyzet: a munkavállaló érkezett az átutalási megbízás. Kérésére a munkavállaló denezhnayakompensatsiya fel nem használt éves szabadság napokon át korábbi munkáltatója rovására az új (3. Az Art. 24. törvény ünnepnapokon). Amikor kilép munkavállaló éves szabadság az új állást, fizetett szabadság napok, „szerzett” őket az előző munkahelyén, mivel az összeg a fizetési kapott. Mint látható, a támogatás átadásának a rehabilitációs beszéd nem megy, mert a korábbi munkáltató a munkavállaló ilyen segítség nem érkezik, akkor kell fizetni az új munkáltató.
Alkalmazott szemrehányást Amint az Art. 151 Az Mt., a futamidő alatt a fegyelmi eljárás a munkavállaló ösztönző intézkedések nem vonatkoznak. A segítség azonban a hasznosítás nem vonatkozik azokra az intézkedésekre bátorító, így az a tény, hogy a kibocsátás az alkalmazottak fegyelmi formájában megrovás nem lehet kizáró ok, hogy ezeket az információkat.
Ha a munkavállaló elutasítja lefekvés előtt alkalmazottja kívánja használni az éves alap nyaralás (Art. Törvény 3. szabadságra), akkor azzal együtt furloughed fizetni támogatást javítására. De ha a munkavállaló elutasítja, és azon kompenzáció nem használt szabadság, az oka a támogatás kifizetését rehabilitációs ott.
Munkavállaló - „besorozott” elfogadott, a munkavállalók határozott idejű szerződések ugyanolyan jogokkal elfogadott határozatlan időre, beleértve azt a jogot, hogy az éves alap szabadságra. Ezért a „sorkatonák” kötött a nyaralás, és a fizetett rekreációs segítséget.
Dokumentált FIZETÉS behajtási segítségnyújtás
Megjegyzés: a helyzet, hogy ha a kimeneti éves szabadság az orvosok és a gyógyszerészek fizetik támogatás összege a fizetés kell tenni a kollektív szerződésben intézmény.
Kérelemmel együtt megadásának éves szabadság a munkavállaló iránti kérelmet nyújt segítséget a rehabilitációt. A jelenléte egy ilyen nyilatkozatot nem szükséges. De tekintettel arra, hogy a szétválás éves szabadságot, hogy segítsen fizetni egyszer bármely vakáció egy részét a munkavállaló kérésére, a döntés ez azt dokumentálni kell.
Kérelem alapján a munkavállaló az intézmény vezetője állít a megfelelő sorrendben.
Ha az intézmény vagy a létesítmény éves alap szabadság teljes időtartama alatt biztosított az ütemterv szerint a szabadság, amely esetben a támogatási kérelem rehabilitációs támogatás nem szükséges.
Rendelet száma 524 segítséget igényel fizetni rehabilitációs összegű fizetés az alapvető éves szabadság. Ebből az következik, két következtetést:
a) támogatást fizessen kevesebbet ér, mint a hivatalos fizetés, akkor nem;
b) Tekintettel arra, hogy a támogatás feltétele, hogy az éves alap szabadság, a mérete határozza meg az időpontot vyhodarabotnika ilyen szabadság. Ha az év végéig növekedni fog a illetményalap, majd kifizeti a különbség a hivatalos fizetés növelése és az új nem szükséges.
FIGYELEM! Segítsen fizetni egészségfejlesztési összegű fizetés minden fejlesztések (12. Earl a minősítés listát).
És ha egy orvos (gyógyszerész) dolgozik részmunkaidőben vagy részmunkaidős munkahét (például 0,25, 0,5, 0,75 arány), hogy milyen összeget fizetett támogatás rehabilitációs? Válasz: A támogatási összeg meghatározása a ténylegesen megkapta a hivatalos (teljes) fizetés, azaz arányosan a munkaidő ...
Mert jobb ebben a pillanatban nincs megadva, akkor a már említett dokumentum tervezetét módosító vpostanovlenie száma 524 javasolják, hogy kiegészítse par. 4. §. 2, miután a „behajtási segítségnyújtás” helyébe az „a tényleges munkaidőnek.”
Hagyja Act - törvény Ukrajna „szabadságon” -tól 2996/11/15, № 504/96-BP.
* Reméljük, hogy hamarosan a helyzet változni fog ezeket a munkavállalókat. Abban a pillanatban, a dokumentum tervezetét volt kész módosítani az állásfoglalás számát 524, ami várhatóan az ilyen munkavállalók címzettek listáját kötelező behajtási segítségnyújtás.
* Az ösztönzők által meghatározott rendelkezések vagy letelepedett kollektív szerződés, egyéb helyi normatív aktust (. 143. Mt.).
MELLÉKLET A KONZULTÁCIÓ
Az orvosi tevékenység pozíciókat orvosok és az ápoló személyzet engedélyezett személyek teljes magasabb és magasabb hiányos (nem orvosi) oktatás, akik: